第9次行財政改革大綱

本大綱は、令和元年度（2019年度）から令和5年度（2023年度）までの行財政改革の取組方針を定めたものとなります。公募市民など8名の委員で構成する「行財政改革推進審議会」の答申を踏まえ、策定しました。
大綱では、将来の持続可能性を確保するため、行政内部のしくみやひとづくりに着目し、社会変化に対応した適正なサービスを提供していくための取組や、地域と職員の協働により課題解決に取り組むことができるしくみづくりに関する取組を具体的に示しています。

なお、策定当初は、令和元年度（2019年度）から令和5年度（2023年度）までの5か年を取組期間としていましたが、「八王子未来デザイン2040」の実現に向けた行動計画である「八王子市経営計画」が令和5年度（2023年度）からスタートすることに合わせ、令和4年度（2022年度）に前倒しして終了しました。

第9次行財政改革大綱（PDF形式 12,970キロバイト）

概要

1　目的
　ア　社会変化に対応した適正な行政サービスの維持
　イ　地域と職員の協創によるひととしくみづくり

2　取組の柱と視点
 (1) 4本の柱
　第1の柱　サービスの適正性の確保
　第2の柱　資源の効果的な運用
　第3の柱　職員と組織の能力を引き出す環境づくり
　第4の柱　情報の利活用・マネジメント
 (2) 2つの視点
　第1の視点　機動力と起動力の向上
　第2の視点　組織を横断する柔軟な対応

3　取組期間
　令和元年度（2019年度）～令和4年度（2022年度）の4か年

第9次行財政改革大綱の個別取組の追加について（令和2年度分）

第9次行財政改革の実効性を高めるため、大綱策定後に顕在化した課題に対応する取組を追加し、個別取組に位置付けることで一体的な進行管理を行います。
令和元年度（2019年度）に実施した「若手職員による『行政事業イノベーションプロジェクト』」からの提案や、新型コロナウイルス感染症の拡大防止につながる「新たな日常」を実現するための取組を個別取組に追加しました。

第9次行財政改革大綱の個別取組の追加について（令和2年度分）（PDF形式 609キロバイト）

成果報告

第9次行財政改革成果報告書（PDF形式 1,520キロバイト）