今後、少子化はますます進行し、我が国の社会全体に深刻な影響を与えることが見込まれているなか、少子化問題に対する更なる取り組みの必要性から、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が公布されました。同法は、次代の社会を担う子どもが健やかに育成される環境の整備に向けて、国、地方公共団体、事業主などのさまざまな主体が、次世代育成支援策に取り組んでいくことを目的としています。また、平成27年8月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が公布されました。同法は、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備することを目的としています。
　本市では、これら法の目的を達成するために、事業主の立場として、職員に対する子育て支援及び女性が活躍できる環境整備に積極的に取り組んでいきます。「八王子市特定事業主行動計画」は、子育てや介護、地域とのつながりといった家庭生活と仕事を両立できる、いわゆるワークライフバランスを推進するとともに、性別にかかわらず、職員の誰もが持てる能力を最大限に発揮できる職場環境を整備するために策定しました。

八王子市特定事業主行動計画

• 八王子市特定事業主行動計画（令和3年4月改定）（PDF形式 1,203キロバイト）

令和5年度実施状況報告

• 八王子市特定事業主行動計画 令和5年度実施状況報告（PDF形式 346キロバイト）

令和5年度女性の職業選択に資する情報の公表

• 女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況及び第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表 令和5年度（PDF形式 267キロバイト）