令和8年4月30日
令和7年度（2025年度）八王子市障害者地域自立支援協議会
相談支援・地域移行部会 活動報告(案）
1　部会の目的
相談支援及び地域移行支援に関する地域課題の把握、関係機関との連携強化、課題解決に向けた協議を通じ、障害のある方が住み慣れた地域で安心して生活できる支援体制の充実を図ることを目的として活動した。令和7年度は、八王子市基幹相談支援センター設置初年度として、相談支援体制の再構築と部会機能の強化を重点に取り組んだ。

2　開催状況
令和7年度は、従来の定例会中心の開催方法を見直し、全体会2回、課題別ワーキンググループ4回を基本とする体制へ移行した。
会議名等	開催回数	主な内容
全体会	2回	年間計画確認、活動総括、次年度計画策定
相談支援ワーキング	2回	相談支援体制強化、連絡会企画、加算制度活用
地域移行支援推進ワーキング	2回	精神科病院との連携、地域移行推進
研修・交流会	複数回	分野横断連携、人材育成、ネットワーク形成

3　全体会の主な協議内容
（1）第1回全体会（5月12日）
基幹相談支援センター開設の報告
部会運営体制の見直し
ワーキンググループ方式への移行決定
年間活動計画の確認
相談支援・地域移行双方の重点課題整理
（2）第2回全体会（3月10日）
年度活動の振り返り
地域課題の整理
令和8年度活動方針の協議
ワーキングごとの次年度重点テーマ設定

4　相談支援ワーキングの取組
（1）地域体制強化共同支援加算の活用推進
制度趣旨を確認し、個別支援から地域課題を抽出し地域全体の支援体制強化につなげる仕組みとして活用方法を協議した。記録様式、提出フロー、個人情報への配慮、請求時期等について整理を進めた。
（2）相談支援事業所ネットワーク形成
市内相談支援事業所間の横のつながり強化を目的として交流会を企画し、顔の見える関係づくり、情報交換、孤立防止の必要性を共有した。
（3）地域課題の把握
以下の課題が共有された。
・一人事業所が多く運営基盤が脆弱
・相談支援専門員の人材不足、後方支援不足
・制度理解や加算活用のばらつき
・障害児相談支援、特に重症心身障害児分野の不足
・新規参入及び複数配置を進める際の収支面での運営課題

5　地域移行支援推進ワーキングの取組
（1）精神科病院との連携強化
精神科病院から地域生活への移行を進めるため、病院ごとの特性把握、退院支援の進め方、病院職員との関係構築について協議した。
（2）地域移行阻害要因の整理
主な課題として以下が挙げられた。
・家族の不安・反対
・高齢化した長期入院者への支援
・グループホーム等住まいの不足
・日中活動先不足
・計画相談支援の担い手不足
・病院と地域支援者の連携不足
（3）次年度への展望
病院訪問、個別支援会議、地域移行プロセスの見える化、関係者対話の場づくり等を令和8年度に進める方向性を確認した。

6　研修会・交流会等の実施
（1）相談支援スキルアップ研修　※基幹相談支援センター実施
トラウマ理解と対応
就労選択支援（新制度）
（2）八王子PSW研究会とのコラボ研修（10月8日）
テーマ：「つながろう 八王子で生活するために」
精神科病院職員、通所施設、相談支援専門員等37名が参加し、地域移行に関する講義・グループワークを実施した。病院関係者と地域支援者が直接交流する機会となり、顔の見える関係づくりに大きく寄与した。
（3）相談支援連絡会交流会（2月2日）
市内相談支援事業所27名が参加し、各事業所紹介や近況共有を通じてネットワーク形成を図った。
（4）介護・障害連携研修（3月12日）
高齢分野関係者と共同開催し、制度の違いを越えて本人ニーズに応える支援について学び合う機会とした。
7　令和7年度の成果
（1）基幹相談支援センター設置初年度として部会体制を再構築できた。
（2）定例会中心から課題別ワーキング方式へ転換し、実務的な議論が進んだ。
（3）相談支援事業所間の横のつながり強化に着手できた。
（4）精神科病院関係者との連携の基盤づくりが進んだ。
（5）個別課題を地域課題として整理する視点が共有された。
（6）他分野連携（介護・医療）について、これまでの取組を基盤として継続的な連携強化が図られた。

8　基幹相談支援センターと連携して今後取り組むべき地域課題
（1）計画相談支援の担い手確保及び人材育成
（2）相談支援事業所の運営基盤強化
（3）重度障害児者に係る相談支援体制及び関係機関連携の充実
（4）精神科病院から地域生活への移行促進
（5）地域移行に関わる支援者の人材育成と継続的なネットワーク形成
（6）地域課題を施策・社会資源整備につなげる仕組み作り

9　令和8年度に向けて
令和8年度は、令和7年度に構築したネットワークと協議基盤を活かし、基幹相談支援センターとともに、相談支援体制の底上げと精神障害にも対応した地域包括ケアシステムの推進、病院と地域の連携強化、支援者が孤立しない地域づくりを重点に取り組む。

令和7年度部会員名簿です。
No.,名前,法人名,事業所名機関名,担当等の順に記載されています。
1,中島 美穂子,一般社団法人おおるり,八王子市基幹相談支援センター,部会長
2,塚田 芳昭,特定非営利活動法人ヒューマンケア協会,障害者相談支援センターぴあらいふ,副部会長
3,沢田 哲也,株式会社machibono,まちぼの相談室,副部会長
4,青山 秀美,Visionary Vanguard株式会社,相談支援室 紙ひこうき,相談支援ワーキング
5,砂金 誠,特定非営利活動法人わかくさ福祉会,地域生活支援センターあくせす,地域移行支援推進ワーキング
6,大西 保正,医療法人社団東京愛成会高月病院,高月病院 地域連携室,にも包括・地域移行支援推進ワーキング
7,小川 愛子,有限会社 ウェーブフォーネット,ウェーブフォーネット相談室,相談支援ワーキング
8,小林 暁,八王子市障害者福祉課,援護担当,相談支援ワーキング・地域移行支援推進ワーキング
9,高野 悟史,医療法人財団青渓会,こまぎの相談支援センター,地域移行支援推進ワーキング
10,竹澤 正光,NPO法人ヒューマンケア協会,障害者相談支援センターぴあらいふ,地域移行支援推進ワーキング
11,波塚 美千代,八王子市保健所,保健対策課 地域保健担当,地域移行支援推進ワーキング
12,萩原 道子,医療法人財団青渓会,駒木野病院,地域移行支援推進ワーキング
13,福川 祥平,株式会社 桜草,相談支援事業所 桜草,相談支援ワーキング
14,山口 栞,NPO法人多摩草むらの会,相談支援センター 待夢,相談支援ワーキング
15,吉田 剛,特定非営利活動法人E-SMILE,PASTEL,相談支援ワーキング
【オブザーバー】,八町 真理子,特定非営利活動法人わかくさ福祉会,地域サポートユニットhiraku
【事務局】,増山 陽子,一般社団法人おおるり,八王子市基幹相談支援センター