数字でみる男女共同参画
男女共同参画に関する市民意識・実態調査
調査結果報告書（平成20年3月）
今回の調査は、無作為収抽出した20歳以上の八王子市民の皆様を対象に、アンケート方式により実施しました。
特に、男女平等意識や性別役割分担意識、更に、人権を尊重する意識の醸成と擁護などに関する項目を重点におき、回答に御協力いただきました。
なお、これら市民の男女共同参画に関する意識や実態等については、次の計画策定にあたっての基礎資料とするとともに、施策を行う上での参考とさせていただきます。
仕事と家事・育児の両立についての意識と生活実態調査
アンケート調査報告書（平成18年3月）
男女が共に経済的、社会的に自立して能力を発揮するためには、子育てをはじめとする家庭と仕事の両立が重要です。そこで、仕事を持つ子育て中の市民の方が、子育てと仕事を両立させていく中で何を感じ、どのような意見を持っているのかについて、調査を実施しました。
この調査は、男女共同参画施策を進めていくうえでの基礎資料として活用するだけでなく、貴重なご意見として市政全般で活用させていただきます。
なお、目次のⅢ基礎資料については、省略しています。ご了承ください。
女性の就労についての意識と生活実態調査
アンケート調査報告書（平成18年11月）
「男女が共にいきいきと働ける就労環境の形成」を進める中で、女性の場合、結婚・出産・子育てなどのライフスタイルが、就労の有無や継続に大きな影響があるのではないかと考えられます。
そこで、女性を対象に就労状況、就労希望、女性が仕事をすることにどのような意見をもっているのかについての調査を実施しました。
この調査は、男女共同参画施策を進めていくうえでの基礎資料として活用するだけでなく、貴重なご意見として市政全般で活用させていただきます。
なお、目次のⅴ資料１集計表については、省略しています。ご了承ください。
男女共同参画に関する事業所状況調査 （平成17年3月実施）
「男女が共に生きるまち八王子プラン」では、男女が仕事と家庭を両立させていくための社会的支援策の充実と普及が、重要な課題の1つになっています。
今後の男女共同参画施策及び子育て支援施策の効果的な推進を図るため、本市内の事業所が取り組んでいる両立支援策の実態を調査しました。
その調査結果の一部をご紹介します。
（調査概要）
対象 八王子市競争入札参加有資格者のうち、八王子市内に事業所及び本社・本店を持つ事業者 500社
有効回答数 196
集計・分析 男女共同参画センター
育児休業制度について 「現在、就業規則等で育児休業制度の規定はありますか?」
「規定あり」の場合は、規定上の休業時間は？
子が6ヶ月まで 1件（2.0％）
子が1歳まで 47件（95.9％）
子が3歳まで 1件（2.0％)
介護休業制度について 「現在、就業規則等で育児休業制度の規定はありますか?」
「規定あり」の場合は、規定上の休業期間は？
50日まで 1件（3.2％）
90日～93日まで 28件（90.3％）
180日まで 1件（3.2％）
1年以内 1件（3.2％）
育児支援制度について 「育児を行う従業員に対し、次の制度はありますか？」
セクシャル・ハラスメントについて 「職場では、どのような対応をしていますか？」
この他の結果については「男女共同参画に関する事業所状況調査 アンケート調査報告書」をご覧ください。
男女共同参画センターの情報資料コーナーにあります。
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このページに掲載されている情報のお問い合わせ先
市民活動推進部男女共同参画課
電話：042-648-2230 ファックス：042-644-3910
住所：〒192-0082 八王子市東町5-6 クリエイトホール8階 メールでのお問い合わせ専用フォーム
